首页 »

“零工经济”告诉你:不是只有高管才能拿高薪

2019/9/11 17:34:43

“零工经济”告诉你:不是只有高管才能拿高薪

“我父亲一生只做了一份工作,我的一生将做六份工作,而我的孩子将同时做六份工作。”

这是Zipcar公司创始人罗宾•蔡斯对零工经济的理解,这位人到中年才创业的美国“大妈”是共享经济的鼻祖,摩拜、小黄车都不过是Zipcar(共享汽车)的翻版。

到底什么是零工经济?

仅一代人之前,大部分人还都希望成为全职员工,做稳定的全职工作,整个职业生涯不跳槽或仅跳一次槽。而今天的人们却很少可以沿着这种预先确定的职业阶梯慢慢向上爬,作为伴随着以数字化、网络化为基础的共享经济时代的新型工作形式,零工经济(Gig Economy)带来的是一种以人为本的组织模式和工作方式:从“企业—员工”到“平台—个人”,零工经济是一种技能经济,技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。它为我们提供了更多的可能性,让我们去追寻属于自己的航程,走出属于自己的路。随着零工经济的发展,我们完全可以期待自己成为价值和收入的真正主人,在能力圈内行动,在舒适圈外学习,因为它改变的不仅仅是我们的工作方式,还有我们的生活方式,高杠杆、高固定成本的传统生活方式在一个工作和收入都充满变数的经济中是行不通的。

具体来说,如果把当前的工作世界看作一把尺子,设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯,另一头是失业,那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业,以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。

如今的年轻人越来越不期待从一份工作中就得到安全感,相反,他们计划在整个职业生涯中做上好几份工作,每份工作平均也就做个三五年。由此,他们的职业生涯将由多种多样的不同职业和工作经历组成。人人都希望有一份丰厚的收入,但是对于今天的人们来说,工作中重要的是灵活性、自主权、契合度,以及工作的意义等。

零工经济在人类工作史上其实并不是一个新概念。兼职工作,以及合同工、顾问零工由来已久。新鲜的是,零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中,并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。

零工经济中的工作并不总是,甚至大部分都不是一份工作。为了享受好工作带来的福利,我们不再需要只为一个雇主做一份提前安排好、定义好且结构严苛的工作了。在零工经济中,我们可以不用再找好工作了,只要专注于找到好的工作内容就行。

听起来,零工经济似乎和当下流行的斜杠青年有着内在的联系,这是小编的理解,不过,要准确理解这一全新的就业形式,还是要读这本国内首部阐释零工经济概念的书——《零工经济》,它为你分析,如何在零工经济中胜出。


【基本信息】

《零工经济》

[美]黛安娜•马尔卡希 著

陈桂芳 译

中信出版集团

2017年11月

 


【作者简介】

黛安娜•马尔卡希(Diane Mulcahy),美国考夫曼基金会资深研究员,巴布森学院客座讲师。她开设的MBA课程“创业与零工经济”被《福布斯》网站评为“全美十大创新性商学院课程”。